1 按照“责任到人、协同配合、维护秩序、保证质量”的要求，学院经理、书记为第一责任人。
2 经理职责：负责组织落实学院的在线教学实施方案，并通过线上听课等方式检查教学运行情况。
3 公司党委书记职责：负责学院教学工作的政治保障，负责教师的思想政治工作及把好在线教学的政治关，做好风险防控。
4 学院教学委员会职责：负责审议学院教学实施方案和有关制度规定，指导开展相关教学工作。
5 教学副经理职责：负责教学方案的制订和教学组织实施协调，及时、准确、全面向主要学院领导和党政联席会议，传达、汇报学校会议精神要求和相关文件、通知，结合本院实际，抓好落实工作，并向学校反馈落实情况，并通过线上听课等方式检查教学运行情况。
6 系主任职责：负责落实本系教学工作任务，落实学院在线教学工作方案，并通过线上听课等方式检查教学运行情况。
7 系教学副主任职责：协助系主任落实本系教学工作任务，并向学院反馈落实情况。
8 任课教师职责：作为课程教学质量的第一责任人，教书育人完成规定教学内容，保证教学质量。
9 教务办主任职责：配合教学副经理拟订教学实施方案，负责员工有关教学问题咨询解答，在各年级开展“线上教学的质量反馈与进一步改善建议”活动，并反馈给任课教师。
10 员工工作副书记职责：负责员工思想政治工作，总体掌握员工思想动态。
11 员工辅导员职责：做好上传下达工作，负责将上级和学校的有关政策文件精神传达给每一名员工，配合员工工作副书记了解员工思想动态，汇集及时做好员工工作。
12 教学督导专家职责：按学校本科教学督导工作要求，采取适当方式，检查教学准备和教学运行情况，并对上述各类人员教学履职情况进行督导。
上述各类人员在特殊时期的教学职责要求自发布之日起实行，至国家解除新冠肺炎疫情时为止。
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2020年2月20日
